master 2 gestion des ressources humaines

Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le [[{"fid":"37540","view_mode":"default","fields":{"format":"default"},"link_text":"dossier_vap.doc","type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default"}},"attributes":{"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]] et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. L'IAE Caen n'est pas qu'une école de management c'est aussi et surtout une "école de la vie" où le mot "bienveillance" prend tout son sens... C'est aussi ça "l'Esprit IAE" ! Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)​, Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h), Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h), Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h), Gestion statutaire et administration du personnel (24h), Déontologie et responsabilité des agents publics (12h), Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h), Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h), Gestion des compétences dans le secteur public (12h), Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h), Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h), Valeurs et motivations de service public (12h), Gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel (12h), Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d’information et technologies digitales (12h), Innovation publique et techniques de créativité (12h), Fabrication d’un projet public – projet de classe (24h), Méthodologie de conception, d’ingénierie, de pilotage et d’évaluation d’un projet de gestion des ressources en contexte public (24h), Séminaires d’intégration et de clôture (12h), Conférences d’actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h). Ouverture des candidatures M2 : 25 mars 2020 Votre email est déjà présent dans notre base d'envoi. L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous réserve de places disponibles et d'un avis favorable du du jury d'admission (sur dossier et/ou entretien et évaluation du projet professionnel). Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. J'ai intégré le Master Gestion des Ressources Humaines en 2017. Durée de la formation : 325 h de cours sur 1 an. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Les candidats de nationalité étrangère doivent justifier d'un niveau de français avancé pour suivre cette formation. Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale, http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des-0. Ouverture des candidatures M1 : 16 janvier 2020 Ce programme s'adresse à des étudiants en formation continue et à un public en formation initiale (suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale). Clôture des candidatures M1 : 20 mars 2020 Le  DossierCandidature2020.docx est à envoyer par Email (adresse de contact affichée au-dessus) jusqu'au 30 juin. Conclure mon parcours d'études supérieures par un Master de l'IAE a été pour moi une réelle opportunité et une porte ouverte vers le monde professionnel. Une alternance entre formation et immersion professionnelle a… 21, rue Broca - 75 005 PARIS Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h), ​​​Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h), Manager des organisations publiques (36h), Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h), Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36), Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h), Séminaires et conférences d’experts et de praticiens du secteur public (36). 1. Pour ceux qui viennent d’un pays Veuillez confirmer votre adresse à l'aide du mail que vous venez de recevoir. Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - de petite ou moyenne importance. 3 500 € + Droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Accès en première année de Master (proposée en formation initiale seulement) Accès sélectif, être titulaire des 180 crédits de la Licence. Grâce à la qualité de l'enseignement dispensé à l'IAE Caen, accompagnée d'une forte mise en avant de la formation par l'alternance, j'ai pu bénéficier d'une rapide insertion à l'issue de mon diplôme. Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation. Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d’études du climat social, Conseil en Gestion des Ressources Humaines, Conseil en organisation, Auditeur du climat social, Formateur en Gestion des Ressources Humaines…. Master Marketing, vente parcours marketing et communication / MC2. Master gestion des ressources humaines Master gestion des ressources humaines. Examens écrits : durant les deux semestres de la formation. Merci de l'intérêt que vous portez à notre école. #WeAreIAECaen Le Master est ouvert aux étudiants étrangers. Master Gestion des ressources humaines Parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail. La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris. La décision est prise après analyse du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel. 497h de cours 1 semaine de cours par mois en moyenne Horaires : 9h-12h30 & 13h30-17h Lieu d'enseignement . Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 ou bac +2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions. La participation de l'étudiant aux enseignements et travaux de groupes est prise en compte dans les notes qui lui sont attribuées. Master Management parcours Conseil et recherche en organisation. Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. La présence à l'ensemble des cours est obligatoire, toute absence ou retard qui n'est pas dûment attesté entraîne l'interdiction de se présenter aux épreuves. Intitulé de la formation IAE Caen, école universitaire de management | Master Gestion des ressources humaines - FA | Licences, Masters et Diplômes d'Université sur les métiers de la gestion et du management en formation initiale, apprentissage ou continue - rythmes temps plein, séminaires mensuels, ou e-learning. Fonctions de responsables ressources humaines, généralistes ou experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'Etat, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public et plus généralement, toutes celles qui assurent des missions de service public. Le Master Ressources Humaines (RH) a pour objectif de former des professionnels de la gestion des ressources humaines dans une approche généraliste afin de pouvoir assumer les missions d’un responsable RH dans des entreprises de petite ou moyenne taille. : + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr. Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le dossier_vap.doc et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Avoir une connaissance de base dans le domaine du management des Ressources Humaines : gestion des conflits, économie du travail, négociation sociale. Les dossiers envoyés hors période (la date du mail faisant foi) ne sont pas traités. Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc. attesté par le DELF/DALF B2 ou le TCF. Former des professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique. Rythme : Alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours de septembre à juin à l'IAE, puis temps plein en entreprise en juillet et août. Clôture des candidatures M2 : 20 avril 2020. Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques ; Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines ; Se former par et dans l'action grâce à la mise en œuvre d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Eventuellement dans les services RH des institutions ou des organes de l'union européenne, dans des organisations internationales ou encore dans des cabinets de conseil. D’une manière plus générale, toutes les fonctions de la GRH s’exerçant à titre libéral, ou en tant que consultant d’un cabinet de prestations de services. Master Gestion des ressources humaines - FA, Comptabilité Générale - Comptabilité analytique, Enjeux des transformations technologiques, Communication interne et externe et réseaux sociaux, Méthodologies de projet RH - Valorisation de projet RH, Démarches et outils de développement RH (évaluation, formation, trajectoires professionnelles), Pratique du droit du travail et prud'homme, Culture RH/Managers - Management d’équipe et relations, Fondamentaux comptables, financiers et stratégiques de l'entreprise, Droit collectif du travail : cadre et instances, Conduite des transformations organisationnelles et métiers, Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise, Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel, Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail. L'admission définitive est conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage. Marie-Paul POULINTél. L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition d'une commission d'admission, après examen du dossier. Rechercher une formation. Dans cette perspective, le programme permet de : Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation. Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Début : Septembre 2020 Fin : Octobre 2021 Organisation de la formation . Tarif établi par les branches professionnelles, nous contacter. Durée de formation : 2 ans; Niveau terminal d'études : bac + 5 Nature du diplôme : diplôme national ou diplôme d'Etat Les masters. Master Gestion 2 des Ressources Humaines et Relations du Travail Université Panthéon-Assas (Paris II) - CIFFOP , ranked n°25 at Eduniversal Bests Masters Ranking dont le français n’est pas la langue officielle, ils doivent justifier d’un niveau Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Dates de la formation. Septembre : 5 jours par semaine au CIFFOPFin septembre à novembre : 2,5 jours de cours par semaineA partir de fin novembre : 2,5 jours de cours par mois.

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